Incorporar talento diverso en el tejido empresarial no es solo un compromiso ético, sino también una estrategia de negocio eficaz. COCEMFE Alicante, federación que agrupa a asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica en la provincia, refuerza su Servicio de Intermediación Laboral como un aliado estratégico para empresas que buscan innovar, mejorar su clima laboral y acceder a incentivos fiscales.

«La inclusión laboral es una palanca de crecimiento para las empresas y un derecho fundamental para las personas con discapacidad«, señala Cristina Esclapés, presidenta de COCEMFE Alicante. «Gracias a programas como el nuestro, cada vez más empresas descubren que incorporar talento diverso no solo enriquece sus equipos, sino que también fortalece su competitividad y reputación.»

⭕️ Beneficios claros para las empresas:
⇢ Clima laboral y creatividad: La diversidad potencia la resolución de problemas y la innovación, generando equipos más cohesionados y motivados.
⇢ Incentivos y ventajas económicas: Las empresas pueden acceder a deducciones fiscales y bonificaciones en la Seguridad Social.
⇢ Imagen y oportunidades de mercado: Apostar por la inclusión mejora la marca empleadora y facilita el acceso a licitaciones públicas y nueva clientela sensibles a la responsabilidad social.

Una pieza clave de este éxito es la colaboración con ENAIRE, gestor nacional de navegación aérea, que a través de subvenciones impulsa la inserción laboral de personas con discapacidad. Gracias a esta colaboración, COCEMFE Alicante está desarrollando nuevas acciones centradas en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad física y orgánica en la provincia, contribuyendo así a su inclusión sociolaboral y al ejercicio pleno de sus derechos.

Más de 1.300 personas se han beneficiado de los programas de intermediación laboral de COCEMFE Alicante, que no solo facilitan la inserción laboral, sino que también promueven formación, autonomía y plena participación social.

COCEMFE Alicante invita al tejido empresarial de la provincia a sumarse a esta transformación, descubriendo el potencial del talento con discapacidad y convirtiendo la inclusión en un motor de innovación, crecimiento y responsabilidad social.

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