La catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha María José Romero Ródenas declaró que “eliminar el capacitismo es una de las grandes asignaturas pendientes en materia de discapacidad en nuestro país que viene unido a la necesidad de establecer un marco regulatorio garantista y, a la vez, flexible, que responda a la diversidad de la propia condición de las personas con discapacidad”.

María José Romero, jurista, patrona de la Fundación Derecho y Discapacidad y que desempeñó la tarea de directora académica del Libro Blanco Empleo y Discapacidad, desgrana en la entrevista los contenidos esenciales de este Libro Blanco, base para las nuevas y urgentes políticas de empleo que necesitan las personas con discapacidad.

Reflexiona sobre cuál es el papel de las empresas en el despliegue de estrategias inclusivas y el fomento del empleo para las personas con discapacidad, explicó cuál fue su rol y responsabilidades como directora académica del Libro Blanco Empleo y Discapacidad y analiza la situación laboral de las personas con discapacidad en España.

Asimismo, da a conocer las principales conclusiones y recomendaciones que se derivan del Libro Blanco y expone las medidas y acciones necesarias para seguir avanzando en la promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para las personas con discapacidad.

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