Orden 12/2024, de 20 de mayo de 2024, de la Conselleria de Educación, Universidades empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras de subvenciones para fomentar la contratación de personas desempleadas en la Comunitat Valenciana (DOGV de 24 de mayo de 2024).
▸ 4.1 Tipo de contrato: CONTRATACIÓN INDEFINIDA
(Del 29/01/2026 al 15/10/26)
RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2025, de la Dirección General, por la que se convocan para el ejercicio 2026 las subvenciones para fomentar la contratación indefinida de personas desempleadas pertenecientes a determinados colectivos de atención prioritaria para el empleo en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.
▹ 4.1.1 Personas con discapacidad física o sensorial, desde un 33 % e inferior a un 65 %
Incentivos:
-
Subvención de 12.500 € por cada contrato a tiempo completo
-
Bonificación de la cuota empresarial de la Seguridad Social en general de:
– 375 €/mes (4.500€/anuales).
– 445,83 €/mes (5.350€/anuales) si es mujer.
– 475 €/mes (5.700€/anuales) si es mayor de 45 años.
Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el art. 2.7 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.
▹ 4.1.2 Personas con discapacidad severa psíquica (igual o superior al 33 %), física o sensorial (igual o superior al 65 %)
Incentivos:
- Subvención de 25.000 € por cada contrato a tiempo completo. Si es a tiempo parcial (mínimo 15 horas), la subvención se reducirá de forma proporcional a la jornada.
- Bonificación de la cuota empresarial de la Seguridad Social de:
– 425 €/mes (5.100€/anuales)
– 495,83 €/mes (5.950€/anuales) si es mujer
– 525 €/mes (6.300€/anuales) si es mayor de 45 años.
Si la contratación se realiza a tiempo parcial, la cuantía de la bonificación corresponderá a lo establecido en el art. 2.7 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.
▹ 4.1.3 Mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género
Incentivos:
- Subvención de 20.000€ por cada contrato a tiempo completo.
▸ 4.2 Tipo de contrato: CONTRATACIÓN TEMPORAL
RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2025, de la Dirección General, por la que se convocan para el ejercicio 2026 las subvenciones para fomentar la contratación temporal de personas con discapacidad severa, así como el tránsito desde el empleo protegido hasta el mercado ordinario de trabajo, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.
(Del 30/01/2026 al 01/09/26)
▹ 4.2.1 Personas con discapacidad física o sensorial, desde un 33 % e inferior a 65 %
Incentivos:
- No hay subvención pero sí bonificación.
- Bonificación de la cuota empresarial de la Seguridad Social si el contrato es al menos de 12 meses de duración.
– 291.66 €/mes (3500€/anuales) si es hombre
– 341.66 €/mes (4100€/anuales) si es mujer
– 341.66 €/mes (4100€/anuales) si es hombre mayor de 45 años
– 391.66 €/mes (4700€/anuales) si es mujer mayor de 45 años
Si la contratación es a tiempo parcial la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 de la Ley 43/2006 de 29 de diciembre.
▹ 4.2.2 Personas con discapacidad severa psíquica (igual o superior al 33 %), física o sensorial (igual o superior al 65 %)
Incentivos:
- Subvención de 2.700 € por cada contrato a tiempo completo de 3 meses de duración.
- Subvención de 3.600 € por cada contrato a tiempo completo de 4 meses de duración.
- Subvención de 4.500 € por cada contrato a tiempo completo de 5 meses de duración.
- Subvención de 5.400 € por cada contrato a tiempo completo de 6 meses de duración.
- Subvención de 6.300 € por cada contrato a tiempo completo de 7 meses de duración.
- Subvención de 7.200 € por cada contrato a tiempo completo de 8 meses de duración.
- Subvención de 8.100 € por cada contrato a tiempo completo de 9 meses de duración.
- Subvención de 9.000 € por cada contrato a tiempo completo de 10 meses de duración
- Subvención de 9.900 € por cada contrato a tiempo completo de 11 meses de duración
- Subvención de 10.800 € por cada contrato a tiempo completo de 12 meses de duración
Si la contratación es a tiempo parcial (min.15h), la subvención se reducirá de forma proporcional a la jornada.
Bonificación de la cuota empresarial de la Seguridad Social si el contrato es al menos de 12 meses de duración:
– 341.66 €/mes (4.100 €/anuales ) si es hombre.
– 391.66 €/mes (4.700 €/anuales) si es mujer.
– 391.66 €/mes (4.700 €/anuales) si es hombre mayor de 45 años.
– 441.66 €/mes (5.300 €/anuales) si es mujer mayor de 45 años.
Si la contratación es a tiempo parcial la bonificación corresponderá a lo establecido en el artículo 2.7 de la Ley 43/2006 de 29 de diciembre.
▸ 4.3 Tipo de contrato: CONTRATO EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2026, de la Dirección General, por la que se convocan las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo (CEE) para el ejercicio 2026.
▹ 4.3.1 Ayudas costes salariales
- Personas con discapacidad severa: psíquica igual o superior al 33 % o física o sensorial igual o superior al 65 %:
- Contrato indefinido: 55 % del SMI (60 % si es mujer o mayor de 45 años)
- Contrato temporal (mínimo 3 meses): 50 % del SMI
- Personas con discapacidad física o sensorial del 33 % e inferior al 65 %
- Contrato indefinido: 50 % del SMI
- Contrato temporal (mínimo 3 meses): 40 % del SMI
- En el supuesto de contratos de trabajo a tiempo parcial, la subvención experimentará una reducción proporcional a la jornada laboral realizada.
- Bonificación del 100 % de la cuota empresarial a la Seguridad Social.
▹ 4.3.2 Ayudas por adaptación de puestos de trabajo
- Subvención máxima de 1.800 € por adaptación de puestos de trabajo (incluidas las medidas de accesibilidad universal física, sensorial, cognitiva y de comunicación) y eliminación de barreras arquitectónicas
▹ 4.3.3 Unidades de apoyo a la actividad profesional (plazo cerrado)
- 1.440 € como máximo anuales por cada persona trabajadora con discapacidad severa contratadas por tiempo indefinido, incluidos los contratos fijos discontinuos, o mediante contrato temporal de duración igual o superior a seis meses, según legislación vigente, y a jornada completa.
